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Publicado en: Proyecto MAE

Bono al trabajo de la mujer

Keily Quiroga Barrios

Proyecto Profesional, Magíster en Economía Aplicada, IE-PUC, 2019

Abstract: El presente documento realiza una propuesta metodológica para reformar el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) regido por la ley 20.595 del Ministerio de Desarrollo Social (MDS) que tiene como objetivo principal aumentar la participación laboral femenina en el mercado laboral chileno. En concreto, se busca un incentivo que compensa diferencialmente a las mujeres con características que reducen su probabilidad de trabajar. Para tal fin se propone realizar la estimación del método en dos etapas de Heckman (1977) y a partir del mismo computar los efectos marginales asociados a cada categoría de interés. Posteriormente, y siguiendo la estrategia de Hernando et al. (2017), se define la probabilidad de que una mujer se incorpore al mercado del trabajo y se deriva de ella la expresión del monto al que debería ascender el incentivo para que induzca a las mujeres pertenecientes a las categorías de interés a trabajar. Finalmente, se propone una regla para definir la cantidad de mujeres que se insertaría al mercado laboral producto del incentivo y una estrategia para estimar el efecto del incentivo en las horas ofrecidas por las mujeres beneficiarias, considerando tres elasticidades ampliamente empleadas en la literatura (0.1, 0.2, 0.3).

 

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