Abstract: La polarización laboral es un fenómeno que se ha presentado mayoritariamente en países desarrollados desde la década de 1980, ocasionado por un proceso de cambio tecnológico que ha favorecido los extremos de la distribución ocupacional. El presente trabajo busca analizar los cambios en la estructura del mercado laboral chileno entre 1996 y 2017, comparándola con economías desarrolladas, como la estadounidense. Los resultados sugieren que el cambio tecnológico benefició a ocupaciones no rutinarias en Chile de la misma manera que en Estados Unidos.
Sin embargo, en Chile esto no redundó en una polarización laboral dado que estas ocupaciones no estaban en el centro de la distribución de salarios chilenos y contemporáneamente hubo un alza importante del sueldo mínimo.