Fructífero diálogo sobre IA, organización y nuevas formas de regulación en el trabajo contemporáneo en 4º Workshop Anual MNEW
El encuentro reunió a más de 30 investigadores nacionales e internacionales para debatir sobre cómo se está transformando el trabajo en América Latina y el mundo. Para ello, se analizaron desde los impactos invisibles de la Inteligencia Artificial (IA) hasta la reconfiguración de los sindicatos frente al cambio tecnológico, el empleo migrante y la legislación de los trabajadores de las plataformas digitales, entre otros temas.
Las transformaciones tecnológicas y las nuevas formas de organización del trabajo presente y futuro fue el tema central del 4º Workshop Anual del Núcleo Milenio sobe la Evolución del Trabajo (MNEW), realizado el 1 y 2 de agosto en la Facultad de Economía y Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile, en el campus San Joaquín.
El encuentro reunió a más de 30 investigadores nacionales e internacionales para debatir sobre cómo se está transformando el trabajo en América Latina y el mundo. Para ello, se analizaron desde los impactos invisibles de la Inteligencia Artificial (IA) hasta la reconfiguración de los sindicatos frente al cambio tecnológico, el empleo migrante y la legislación de los trabajadores de las plataformas digitales, entre otros temas. El debate incluyó investigaciones empíricas, enfoques comparados y perspectivas críticas sobre el mercado laboral actual y futuro.
En la ocasión expusieron destacados especialistas nacionales e internacionales. Entre estos últimos estuvieron Paola Tubaro, socióloga francesa delCentro Nacional de Investigación Científica (CNRS) en la Escuela Nacional de Economía y Estadística (ENSAE) de París, quien expuso sobre el trabajo humano que se esconde tras el aparente automatismo de la Inteligencia Artificial (IA); David Holtz, profesor asistente del área de Decisiones, Riesgos y Operaciones de la Escuela de Negocios de la U. de Columbia (NY), quien compartió los resultados de un experimento en Kenia que midió el efecto de un asistente de IA en pequeñas empresas; y Félix Wellschmied, profesor titular en la Universidad Carlos III de Madrid, cuya presentación trató sobre los efectos contradictorios de la Ley Riders (que regula los derechos laborales de los repartidores de plataformas digitales) en España.
También expuso Claudia Martínez, directora del Instituto de Economía UC, una investigación sobre “el impacto de consultorías individuales y grupales de pequeñas empresas en Perú. Encontramos que ambas generan un aumento en ventas y utilidades. Empresas más grandes en línea base tienen mayores efectos. Esta evidencia podría utilizarse para asignar distintos tipos de consultoría de manera costo efectiva”.
Respecto a la importancia de este encuentro, señaló que “para el Instituto de Economía es importante participar a través de sus académicos en instancias en las que se planteen los desafíos del mundo del trabajo, en particular en un contexto donde la generación de empleo es un desafío rezagado en el país”.
También participaron, entre otros, Jeanne Lafortune, directora del MNEW, recientemente nombrada Fellow de la Econometric Society, y profesora del Instituto de Economía UC.
“Para el núcleo milenio, el workshop anual es una gran oportunidad de reunir expertos en temas del futuro del trabajo con una mirada multidisciplinar. Nos ha permitido generar vínculos con investigadores de muchas partes del mundo haciendo trabajo en temas muy diversos como AI, gig Economy, teletrabajo, informalidad, etc. En esta instancia, Hugo Silva (académico UC) presentó un trabajo que surgió de una tesis de magíster del Instituto de Economía que estudió el impacto del teletrabajo sobre la urbanización en América Latina y esperemos poder recibir retroalimentación que nos ayude en el proceso de publicación”, destacó.
Dicho estudio que presentó el profesor Silva, fue realizado en conjunto con la profesora Lafortune y Matías Gutiérrez, exalumno del Magíster en Economía UC.
Otros temas
El trabajo en las plataformas digitales estuvo muy presente en este workshop: Carlos Arroyave (Universidad Externado de Colombia) analizó el proyecto DignifAI, que emplea a migrantes venezolanos en tareas de etiquetado de datos para inteligencia artificial; Sonia Filipetto (UNGS, Argentina) presentó un estudio sobre los centros logísticos de MercadoLibre en Buenos Aires, revelando cómo la empresa combina vigilancia algorítmica, microgestión del rendimiento y segmentación del mercado laboral para intensificar el control del trabajo humano.
Los temas regulatorio, sindical y político fueron tratados por Luciana Zorzoli (University of Essex) y Alejandro Castillo (MNEW); mientras que tópicos como el impacto del salario mínimo en Chile lo abordó Sofía Bauducco, del Bco. Central de Chile, y Andrea Betancor (U. de Talca) se refirió a la brecha salarial de género según tipo de tareas.
El 4º Workshop del MNEW –que tuvo el apoyo de ANID Chile y la Vicerrectoría de Investigación de la Pontificia Universidad Católica de Chile- consolidó su rol como un espacio de producción de conocimiento y encuentro interdisciplinario para pensar el futuro del trabajo desde América Latina.
