Claudia Martínez presentó las 22 propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral en conversatorio con CPP UC

Chile acumula 41 meses consecutivos con una tasa de desempleo igual o superior al 8%, un problema que golpea con especial fuerza a mujeres y jóvenes. Ese fue el telón de fondo del seminario “Crisis de empleo: ¿qué se necesita para generar más trabajo en Chile?”, realizado en el marco del ciclo Transformar Chile desde la UC. La instancia técnica, convocada por el Ministro del Trabajo y Previsión Social, trabajó 49 días y realizó 40 audiencias antes de entregar su informe con 22 propuestas concretas.

Un diagnóstico incómodo

La directora del Instituto de Economía UC partió por el diagnóstico. Con datos del INE, mostró un desempleo en 9,4% (10,5% en mujeres) y una fuerte desconexión entre la actividad económica y la generación de puestos de trabajo: “estamos generando menos empleos de los que deberíamos, dado el nivel de crecimiento que tenemos”, advirtió. A eso sumó una informalidad que ya alcanza al 27% de la ocupación: “un empleo informal es un empleo de mala calidad, sin ninguna seguridad social”, dijo.

Al recorrer las 22 propuestas, Martínez dedicó especial energía a la reforma de sala cuna, que elimina el llamado “impuesto a la contratación de mujeres” del artículo 203 del Código del Trabajo: “llevamos años con esta discriminación contra las mujeres”, planteó. También aclaró la propuesta sobre jornada, que dijo fue mal leída en redes sociales: “no cambiamos las 40 horas, no cambiamos las 52 horas”; lo que plantea la Mesa es ampliar el período en que se promedian esas horas. Sobre la indemnización por años de servicio, explicó que la idea “no es eliminarla, es reemplazarla por una indemnización a todo evento”, para terminar con el “efecto candado” que impide a los trabajadores cambiarse de empleo.

Cerró fijando el propósito del informe: “la intención fundamental de esto es abrir el diálogo y poner el sentido de urgencia a la situación”.

El panel: los énfasis de parlamentarias y mundo privado

Moderado por Ignacio Irarrázaval, director del Centro de Políticas Públicas UC, el panel debatió cuál de las 22 propuestas tendría mayor “efecto empleo” en el corto plazo.

La diputada Gael Yeomans (FA) indicó que el empleo femenino y reivindicó el proyecto de sala cuna universal, que pese a estar presentado hace años nunca se ha discutido en la Cámara, además del programa de cuidado extraescolar 4 a 7. La diputada Constanza Hube (UDI) coincidió en la urgencia de la sala cuna. “Da vergüenza que no haya logrado salir adelante”, dijo, y apostó también por fortalecer la educación técnico-profesional y dual.

Desde el mundo privado, Ximena Santibáñez, vicepresidenta legal de Walmart Chile, señaló que lo que mejor funciona en la creación de empleo es la capacitación y la flexibilidad laboral, aunque advirtió que “cuando hablamos de flexibilidad, enseguida acabamos en la discusión de la precarización (…). Tiene que haber certezas”. Rosario Navarro, presidenta de Sofofa, aportó el dato más duro de la jornada: “dos millones y medio de chilenos tienen ganas de trabajar y no pueden trabajar”, con un 28% de las mujeres jóvenes con estudios sin oportunidades laborales.