Serie de policy briefs
El Instituto de Economía UC presentó una nueva serie de policy briefs que busca proyectar su investigación hacia el debate público, conectando conocimiento académico de alto nivel con los principales desafíos económicos y sociales del país. La serie que, en este primero ciclo, reúne ocho documentos basados en estudios publicados en revistas académicas de alto impacto, los que han sido desarrollados a partir de investigación de frontera y adaptados a un formato claro, destacando sus principales hallazgos y sus implicancias para la política pública.
Policy abril 2026
Menos variedad, más ganancias: cómo las plataformas digitales pueden maximizar beneficios controlando la información del consumidor.
El policy brief del profesor Tibor Heumann analiza cómo las plataformas digitales influyen en las decisiones de los consumidores a través del control de la información. Basado en una investigación publicada en el Journal of Political Economy, el estudio muestra que, en ciertos contextos, reducir la variedad de opciones puede ser la estrategia óptima para maximizar beneficios.
Policy mayo 2026
El segundo policy brief de la serie del Instituto de Economía UC, elaborado por Jeanne Lafortune y José Tessada, presenta los resultados de un experimento aleatorio realizado con más de 12.000 pymes chilenas en colaboración con la ACHS. El estudio demuestra que una intervención simple y de bajo costo, orientada a promover la colaboración entre gerentes y trabajadores, redujo la tasa de accidentes laborales en un 15% y la severidad de los accidentes en aproximadamente un 10%, con efectos sostenidos hasta 15 meses después.
En contraste, informar solo a los gerentes no produce mejoras significativas por sí solo, aunque sí potencia el efecto cuando se combina con la participación de los trabajadores. La intervención es más efectiva en empresas con prácticas de seguridad intermedias, baja rotación de personal y mayor supervisión.
El documento concluye que las políticas públicas de seguridad laboral deberían involucrar simultáneamente a gerentes y trabajadores, y que este tipo de intervenciones podría escalarse a través de instituciones existentes como las mutuales de seguridad.
